Archives for lokakuu 2019

Peris palaa työhistoriansa juurille Metsä Groupin sahalla

Periksen Unelmaduuni -ohjelmasarjan neljännessä osassa Peris tekee jo toisen nostalgiatripin henkilökohtaiseen työhistoriaansa, kun Metsä Groupin sahan ovet avautuvat Suomen kuuluisimmalle työttömälle.

Merkillisen matkan Juupajoen kunnan Korkeakosken kylän sahalta koko kansan suosikkijuontajaksi kulkenut Peris pääsi heti yllättämään omalla taustallaan. Vaikka viisitoista vuotta on jo ehtinyt kulua Periksen saha-ajoista, niin sieltä kerätty tieto on kairautunut syvälle pääkoppaan.

– Pääsin katsomaan, miltä nykypäivän saha näyttää. Aika paljon on ehtineet toimenkuvat muuttua automatisoinnin ansiosta. Pomot olivat positiivisesti yllättyneitä minun asiantuntemuksestani ja tietämyksestäni. Puulaatujen kanssa faktat oli kohdallaan, Peris kertoo.

Lähiaikojen tutustumisissa uusiin työympäristöihin Peris on pidetty aisoissa, mutta pääsikö hän Metsä Groupissa vetämään jo hihat kyynärpäihin?

– Yhtä nappia hän taisi painaa, Metsä Groupin henkilöstöjohtaja Pertti Hietaniemi naureskelee.

– Prosessi on nykyään niin automatisoitu, että työn luonne on muuttunut käsillä ja keholla tekemisestä enemmän valvontaan ja ongelmanratkaisuun. Osaamisvaade kasvaa myös tulevaisuudessa. Pitää hallita isompia kokonaisuuksia, automaatiota, sähköpuolta ja kunnossapitoa. Vaaditaan monitaitoisuutta, Hietaniemi lisää.

Metsä Group on kestävän biotalouden edelläkävijä, joka valmistaa uusiutuvasta puusta tuotteita, jotka korvaavat fossiilisten raaka-aineiden käyttöä.

– Metsäteollisuuden ydin on suomalaisissa metsissä, joita hoidetaan ja uudistetaan kestävästi. Metsä Groupilla on oma tärkeä roolinsa ilmastonmuutoksen torjunnassa – valmistamme pitkään hiiltä sitovia puutuotteita sekä kuitupohjaisia tuotteita, joilla korvataan muovia, tuotamme uusiutuvaa energiaa ja paiskimme töitä saavuttaaksemme täysin fossiilittoman tuotannon vuoteen 2030 mennessä”, Hietaniemi kommentoi.

– Jäi sellainen fiilis, että saha-ala on vielä voimissaan. Metsäteollisuutta on jo pitkään harrastettu ja tullaan harrastamaan myös tulevaisuudessa. Metsä Group on varman oloinen työnantaja ja vahva, iso firma, joka tekee bisnestä ympäri maailmaa, Peris avaa omaa kokemustaan.

Urheilugaalassa Peris saa oppia vapaaehtoistyön merkityksestä


Periksen Unelmaduuni -ohjelmasarjan kolmannessa osassa Peris tutustuu Urheilugaalan ympärillä pyörivään härdelliin. Edelliskerran odottamattomasta työtehtävästä oppineena Peris toi jälleen mukanaan stuntmiehensä Lassi Hurskaisen, mutta visiitti osoittautui enemmänkin tutustumiseksi.

– Stuntmiestä tarvittiin tällä kertaa yllättävän vähän. Työtehtävät olivat haastavia, mutta eivät liian vaarallisia, suurimmalta aherrukselta säästynyt Peris kertoo.

Urheilugaalan järjestäminen on ympärivuotista hommaa, jossa suunnitteluvaiheessa on noin viidentoista ihmisen ydinryhmä, jotka tekevät esivalmistelut. Urheilugaalassa suureen osaan nousevat nuoret vapaaehtoiset, joita tarvitaan noin sata kappaletta.

Tapahtuma-alalla riittää erilaista tekemistä. Osaamista tarvitaan mm. turvallisuudessa, viestinnässä, markkinoinnissa ja itse tapahtumatuotannossa. Perikseen vaikutuksen teki Urheilugaalan innostus auttaa nuoria eteenpäin.

– Parasta tutustumiskäynnissä oli, että pääsin tapaamaan paria tyyppiä, jotka ovat tulleet töihin opiskelijoina työharjoitteluun ja osoittaneet kykynsä. Nyt he ovat jo palkallisessa työssä. Noin se pitääkin tehdä, että kun tulee paikka, niin kannattaa iskeä. Samalla sieltä voi saada arvokasta kokemusta, joka voi olla portti muihin hommiin, Peris sanoo.

– Meille tulee aina sata vapaaehtoista, mutta olemme monena vuonna työllistäneet muutamia nuoria joko työharjoittelun kautta tai otettu varsinaisiin työtehtäviin. Heistä moni on työllistynyt muualle tapahtuma-alalle tai jäänet gaalaorganisaatioon, Urheilugaalan pääsihteeri Riia Martinoja sanoo.

Martinojan viesti nuorille työnhakijoille on rohkea hakeminen, koska sitä kautta voi päästä kokeilemaan asioita. Jos vaikka haaveilee tapahtumatuottajan töistä, niin Suomessa on runsaasti erilaisia urheilutapahtumia, joihin voi hakea vapaaehtoiseksi ja sitä kautta portti voi aueta eteenpäin.

– Hakiessa voi tulla sellainen fiilis, että ei voi päästä, koska ei ole kokemusta. Mutta asenne ja halu oppia uutta vievät pitkälle, Martinoja aloittaa.

– Me olemme olleet rohkeita ottamaan nuoria töihin, koska omakohtainen kokemus kääntää kokemuksen päälaelleen. Olemme oppineet organisaationa valtavasti nuorilta, kun vain heidän annetaan tulla ja heille annetaan vastuuta.