Archives for syyskuu 2019

Kouvolan Lakritsin työpaineissa Peris tarvitsee avukseen stuntmiehensä

Periksen Unelmaduuni -ohjelmasarjan toisessa osassa Peris matkustaa Suomen lämpimimpään kesäkaupunkiin Kouvolan Lakritsin tehtaalle ottamaan selvää, miten universumin parhaat lakritsit valmistetaan. Periksen työhistoria ei vakuuta vaativaa lakutehtailija Timo Nisulaa, joka kuitenkin lopulta päättää antaa suupaltille kandidaatille mahdollisuuden.

– Nämä kaverit, jotka istuu kolmen neliön kopissa toistensa kanssa lukemassa iltapäivälehtiä ääneen luulevat olevansa kaikkien alojen mestareita. Kyllä Periksestä työmies saatiin, vaikkei miestä katsoessa uskoisi, Nisula naureskelee.

Kouvolan Lakritsi tekee lakunsa perinteisellä tavalla menetelmällä eli avokattilalla keittäen ja hiotulla toimitusketjulla, joka takaa jokaisen lakupalan tuoreuden. Kattilan lähelle Peristä ei päästetä, mutta leikkuu- ja pakkauspuuhiin hänet uskalletaan heittää. Esille nousi huoli, että syökö Peris tässä pestissä enemmän kuin tienaa.

– Siinä lakut meni ohi pussista, niin ei niitä viitsi lattialle jättää. Ne oli pakko hävittää syömällä, Peris puolustelee.

Nisulalla löytyi vielä ässä hihasta haastavampia työtehtäviä vaativalle Perikselle. Kun esimies vaatii Peristä pussittamaan lakuja käsin pienkoneen painottomassa tilassa, niin hänelle tulee pupu pöksyyn ja paikalle loihditaan stuntmies Lassi Hurskainen.

– Olen aivan liian kallis mies tuotannolle, joten stuntmies saa hoitaa.

Vaikka Peristä koeteltiinkin työtehtävien muodossa, hän kehuu Kouvolan Lakritsia vuolaasti.

– Linjastolla on kivat tuoksut ja työtahti on sopiva, ettei tarvitse hiki hatussa painaa. Tehdas ei ole älyttömän iso, vaan hommat tehdään omalla porukalla. Tällaisissa hommissa jokaisen tulee ymmärtää oma vastuunsa ja osansa linjastossa, jotta tuotanto pyörii.

Lakutehtailija Nisulan viesti nuorille työnhakijoille on, ettei tarvitse olla huolissaan ja jokaiselle on mahdollisuus päästä töihin sekä pärjätä elämässä.

– Ensinnäkin ei tarvitse vielä tietää, mikä on isona. En minäkään tiedä. Toinen iso asia on, että kaikki on mahdollista. Asenne lopulta ratkaisee. Jos teet hyvällä asenteella, niin pärjäät jokaisessa hommassa.

Saako Lujatalo rakennettua asuntoja samaan tahtiin kuin Peris myy?

Periksen Unelmaduuni -ohjelmasarjan ensimmäisessä osassa Peris tekee nostalgiatripin viidentoista vuoden takaiselle työnantajalleen Lujatalolle. Ensimmäisen työpäivän perehdytyksessä Peris jo soittaa suutaan, että saako hänen työnantajansa rakennettua taloja samaan tahtiin kuin hän niitä tulee myymään.

Peris ehti aiemmalla Lujatalo-urallaan saneerata yhden kohteen Tampereella. Perehdytyksen jälkeen Peris asettelee harteilleen asuntomyyjän pikkutakin ja hänet lyödään suoraan myyntikohteeseen Vantaalle.

– Olihan siinä jännä fiilis, että saneerauksen sijaan pitää nyt saada se kämppä myytyä, Peris sanoo.

– Kyllähän Periksen luontaiset ominaisuudet eli ulospäin suuntautuneisuus ja positiivisuus pääsi mukavasti työtehtävässä esille. Hän suoriutui oikein hyvin asuntomyyjän tehtävistään, Lujatalon brändi- ja viestintäjohtaja Jussi Hirvelä kertoo.

Väkeä myyntikohteeseen lappaa miltei ovista ja ikkunoista. Kaupatkin ovat viimeisiä silauksia vaille valmiit, mutta…

– Ei ihan riittänyt valtuudet viedä sitä kauppaa loppuun, mutta kuulemma oli aika monta halukasta ostajaa. Sain kuulla, että 99% tarkkuudella kämppä on myyty, Peris hymyilee.

Rakennusliike Lujatalo Oy kuuluu Luja-yhtiöihin, joka on yksi Suomen suurimmista rakennusalan konserneista. Erilaisia hommia riittää konsernin sisällä aina itse rakennuksesta myyntitöihin.

– Ehdottomasti suosittelen Lujataloa työpaikkana. Itse kiinnitän ensimmäisenä huomiota ihmisiin ja työilmapiiriin. Kun itse olen jonkinlainen huumorimies, niin oli kiva nähdä, että niin oli pomotkin. Ei siellä kravattia hirveän kireälle kiskottu, Peris kertoo.

Periksen Unelmaduuni -kampanjan tavoitteena on yhdistää työntekijät ja työnantajat nostamalla esiin erilaisia työtehtäviä, samalla kannustaen ihmisiä etsimään omaa unelmaduuniaan. Hirvelän viesti nuorille, jotka etsivät paikkaansa työelämässä on itsetuntemus.

– Siinä sopii kysyä, että mikä aidosti kiinnostaa ja minkä tyyppiseen tekemiseen omat ominaisuudet parhaiten istuu. Jos vaikka kiinnostaa asiakastyö ja on vielä sen lisäksi ulospäin suuntautunut, niin siinä on jo oikea polku asuntomyyjäksi, Hirvelä kiteyttää.